"내 실력 하나는 확실히 늡니다" 일단 같이 일하는 사람들이 기본적으로 똑똑해요. 체계가 없으니까 거꾸로 내가 온갖 잡다한 일부터 어려운 프로젝트까지 다 직접 부딪치며 배워야 하거든요. '생존형 성장'이라고 해야 하나? 스스로 구르면서 배우는 스타일이면 얻어갈 건 분명히 있어요. 운 좋으면 업계 평균보다 연봉을 좀 더 높게 부를 수도 있고요.

사람을 갈아 넣는 구조, 답이 없네요" 한마디로 '워라밸'이라는 개념 자체가 존재하지 않아요. 주 6일 출근은 기본이고, 밤 12시나 주말에도 시도 때도 없이 연락이 옵니다. 개인 생활은 아예 포기해야 한다고 보면 돼요. 더 심각한 건 회사 시스템이에요. HR(인사팀)이 없다 보니 복지는커녕 월급날 제때 돈 들어오는 것조차 걱정해야 할 때가 있어요. 경영진은 리더십도 부족하고 직원을 소모품으로만 보는지, 고생해도 알아주는 분위기가 전혀 아닙니다. 교육해 주는 사람도 없어서 신입이 오면 그냥 야생에 던져지는 수준이에요.