✓ 연차30일, 식사쿠폰 및 여가관련 지원, 주차장등

✗ 업무량, 업무관련 대화 외 경직된 분위기

✓ "사람들끼리 사이좋고 분위기는 자유로워요" - 분위기: 소통이 꽤 잘 되는 편이고 분위기도 좋아요. - 사람들: 젊은 직원들이 많은데 다들 사이가 좋아서 직장 내 분위기는 밝은 편입니다. - 사풍: 비교적 자유로운 문화라 크게 억눌리는 느낌은 없어요.

✗ "기본급이 낮아서 야근 수당 없으면 힘들어요" - 월급 구조: 한 달 월급이 야근 수당에 의존하는 구조라 기본급 자체가 좀 낮아요. - 업계 특성: 운송업계 특유의 고질적인 문제이기도 해서 급여 면에서는 아쉬움이 있습니다. - 업무 배정: 담당하는 코스가 딱 정해져 있는데, 입사할 때 본인이 원했던 대로 배정받지 못할 수도 있다는 점을 알아야 해요. - 규율: 평소엔 자유롭지만 사고가 터지거나 문제가 생기면 아주 엄격하게 관리하는 편입니다.

✓ "일주일에 두 번 공짜 밥 먹는 거?" 진짜 장점 짜내기 힘든데, 그나마 일주일에 두 번 점심 무료로 주는 거? 그거 말고는 딱히 좋다고 할 만한 게 없네요

✗ 사람이 하도 나가서 팀이 증발할 정도예요" 여기 업무 강도 장난 아닙니다. 매일 기본 1시간 야근에, 월말에는 4~5시간씩 더 일해야 해요. 워라밸은 그냥 포기해야 합니다. 더 소름 돋는 건 퇴사율이에요. 반년 사이에 직원의 80%가 바뀌는 걸 봤어요. 5명 중 1명은 무조건 나간다고 보면 되고, 심지어 팀 하나가 통째로 증발해버린 적도 있습니다. 그런데 웃긴 건 윗사람들은 그대로고 밑에 실무진들만 계속 갈려 나간다는 거예요. 상황이 이렇다 보니 신입으로 들어오면 가르쳐줄 사수나 중간 관리자가 아예 없어요. 다들 나가버렸으니까요. 커리어 쌓기도 힘들고 더 높이 올라갈 비전도 안 보입니다. 신입이든 경력이든 여기는 진짜 최악의 선택이에요.