[2026 GTF] 일본, AsiaQuest, IT 엔지니어 (4명)

② 학습 환경 충실. Techblog, 엔지니어 스터디, 고급기술 스터디 등 다양한 프로그램을 Techblog와 외부 엔지니어링 이벤트에 적극적으로 참여해 다수의 성과를 발표 중.

2023년에 AWS Japan으로부터 표창을 받은 신입 사원도 다수 배출.

매월 1회, 국내 최고 수준의 아키텍트가 진행하는 고급 교육을 전 직원이 수강할 수 있음. (프로그램 개발 외에도 시스템 아키텍처와 커뮤니케이션 등, 스킬 향상에 필수적인 내용 포함)

학습과 성장이 동시에 이루어지는 조직 문화.

③ 신입은 경력이 없어도 크게 성장할 수 있으며, 문·이과를 막론하고 다양한 기술 분야에서 활약 중.

당사는 입사 교육뿐 아니라 정기적인 스터디와 LT회의 등 학습 환경 구축.

입사 후에도 비경험자가 성장하기 쉬운 환경이 마련되어 있어 다양한 분야에서 활약 가능.

자신의 속도에 맞춰 성장할 수 있는 회사이니 적극 지원해 주세요!

④ 상하관계가 평등하고 협력할 수 있는 개성을 존중하는 기업 문화

- (설문 결과)현직 직원의 목소리: https://www.shain-voice.com/corporate/140

인간관계에 대한 평가가 타사에 비해 압도적으로 좋으며, 평등하고 자유로운 의견 교환이 이루어지는 문화, 상호 협력하는 분위기, 그리고 상사와 동료와의 원활한 소통이 특징.

성장 지향 등 다른 평가 항목도 평균적으로 높으며, 인간관계와 기업 성장의 양립 실현 중.

또한 다양한 개인진단 도구를 도입해 팀의 궁합이나 커리어 육성 등에 관한 데이터를 적극 활용해 조직 역량을 강화 중

[업무내용]

다음 중 한 가지 업무를 담당

ㅇ시스템 개발

ㅇ프로젝트 관리 및 시스템 개발

ㅇ시스템 개발 및 인프라 설계·구축·운영

ㅇ컨설팅 및 프로젝트 관리

ㅇ시스템 제안·설계·개발·구축·운영

ㅇ인프라 설계·구축·운영

[대상자]

ㅇ2026년 또는 2027년 졸업(예정)자, 기졸업자(업계경력 2년 이상 보유자)

[필수 조건]

ㅇ基本情報技術者試験(한국의 정보처리산업기술자) 합격자 또는 합격 예정자

※ 1차 면접 후 준비 시작 가능, 정보계 비전공자 지원 가능

ㅇ병역 의무 이행 또는 면제자 (해당자)